3月29日上午，天博买球召开招生与就业工作专题会暨2023届毕业生就业工作推进会，深入分析当前学校招生和毕业生就业形势，结合2023届全国高校毕业生就业工作第二次调度视频会议精神，及时总结2022年工作成效，部署推进2023年毕业生就业及招生相关工作。

党委书记罗进忠出席并讲话，党委委员、副校长姚敏主持会议。总部各相关部门负责人及各直属学院党政领导、分管领导等在主会场参会，各特色学院及怒江学院、腾冲校区在各学院分会场参会。

罗进忠认真听取了招生就业工作汇报，对当前工作取得的成绩予以充分肯定，并就扎实做好下一阶段招生就业工作提出了具体要求。

罗进忠指出，就业是最基本的民生，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。做好毕业生就业工作，事关教育“国之大计、党之大计”的落地，事关就业优先战略的落实，事关为全面建设社会主义现代化国家提供基础性、战略性支撑。滇西大在实际工作中主要存在四方面问题：一是落实访企拓岗促就业专项行动力度不够。二是各学院各部门领导联系一线学生制度落实不到位。三是部分学院毕业生未能实现更充分就业。四是毕业生就业档案资料管理不规范。

罗进忠强调，党的二十大对教育、科技、人才和就业工作进行了系统部署，提出“实施就业优先战略”，落实在我校的就业工作中，一是要摸清底数，精准施策，系统做好落实毕业生首份工作的第一责任人。各学院、部门要严格践行一线工作法，深入调研全面摸清毕业生基本情况、加强政策宣传，并做到线上线下学院周周有招聘，学校月月有招聘。二是要健全机制，统筹协调，积极构建全员参与就业的工作格局。强化全员参与就业的工作机制，各学院领导班子要带好头，在就业工作中书记、院长须靠前指挥，调动学院全体教师全员参与就业。三是要加强研究，构建体系，不断提升就业育人水平和挖掘就业岗位，打造有温度的就业工作。牢固树立“就业育人”和“服务育人”相结合的理念，根据专业群发展实际积极建立就业工作室，开足开好职业生涯规划、生涯辅导、就业指导和创新创业基础等课程，从开拓市场、就业育人、人才留滇、重点帮扶等方面强化过程服务，促进访企拓岗工作与产教融合育人、科研合作等深度融合。

姚敏对就业工作提出三点要求：一是准确把握2023届毕业生就业的目标任务，对标对表，找差距、找突破口，聚焦学校重点群体毕业生，多渠道、多举措做好毕业生就业工作。二是切实增强做好当前学校毕业生就业工作的责任要求，克服“任务重、进展慢、举措少”的问题，及时分析研判，有效促进毕业生就业工作，牢牢掌握做好2023届毕业生就业工作的主动权。三是聚焦重点任务，在就业渠道、政策性岗位、就业指导服务、重点群体帮扶、就业数据真实准确、就业状况反馈机制、就业工作组织领导等方面持续发力，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。

会上，招生与就业服务中心负责人汇报了学校2022年招生工作、2023年招生计划预报情况和2022届毕业生就业工作总结、2023届就业工作开展情况和工作安排。