8月27日上午，天博买球党委理论中心组进行2021年第八次集体学习。

校党委书记罗进忠主持学习活动，党委副书记、校长袁希平讲话。党委副书记刘洪，党委委员、纪委书记刘正伟，党委委员、副校长杜一民、索昕煜出席并发言。杜一民领学《新时代高校教师职业行为十项准则》，并围绕学习主题作《学习张桂梅，加强师德师风建设》的重点发言。党委委员左华、杨加方、赵建红分别领学习近平总书记近期重要讲话、回信及中央、省委重要文件精神。理论中心组全体成员参加学习。校属各单位负责人结合学习内容和各自工作职责，围绕学校建设发展面临的困难、问题和建议作发言。

罗进忠围绕此次理论中心组学习的主题，以《凝心聚力再奋起 乘势而上绘新图》为题作发言。他强调，事业是实干出来的，幸福是奋斗出来的，各部门要履职尽责，对工作要有清晰的思路和具体举措，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，全力推进学校各项工作再上新的台阶。一要提高政治站位，牢固树立全校“一盘棋”思想，竭尽全力解决好各种难题，助推学校高质量发展。二要集思广益、群策群力，激发主人翁精神，将每一位滇西大人的力量都汇聚成无穷尽的发展动力。三要狠抓落实、注重实效，聚焦难点精准施策出真招，推动学校高质量发展。

罗进忠在作学习总结时强调，一要讲政治、强党性，切实把理论学习作为一项重要政治任务抓紧抓好。理论学习要在听从中央号令和上级决策部署上雷厉风行，坚持知行合一，切实做到“两个维护”；要在岗位履职尽责和攻坚克难上大显身手，发扬奉献精神，切实做到“担当作为”；要在落实为群众办实事和以人民为中心的执政理念上尽心竭力，坚守初心使命，真正体现“为民情怀”；要在提升自身修养和党性宗旨观念上走在前列，勇于自我革命，自觉做到“忠诚干净”。二要加强学习促共识，立足师德促提升，建立师德师风建设的长效机制。要以案为鉴，遵守师德规范，恪守师德底线，做到警钟长鸣，从建立师德师风长效机制、做好“双培养”和“双带头人”制度落实、创设多种活动载体和典型宣传、完善学校师德师风评价体系建设等四方面发力，全面开展师德师风教育，整体提升教师队伍质量，为学校改革创新发展提供有力支撑。三要转作风、求实效，全面推进学校提质培优。全体校领导和中层干部及教职工要主动思考、主动作为，不当甩手掌柜，不做旁观者，建言献策，大胆探索，在解决问题中求突破，在落实中见真章，把常规工作抓紧抓好、抓细抓实。

袁希平指出，每学期开始都召开各部门负责人参加的务虚会和中层干部大会，是成熟高校的一贯做法，目的是集中研讨工作中存在的困难和问题，集思广益想方设法推进工作。这样的制度很好，今后要坚持下去，会上发言的同志，会前要进行深入调研、深入思考，会上发言时不要面面俱到，也不要讲日常工作，要突出主要问题和重点工作。

袁希平强调，9月份新生报到，全校学生总数将达1.1万人左右，其中，总部学生3400人左右，学校面临着快速发展和内涵建设的双重压力。全体教职工特别是中层干部，要同舟共济、上下齐心、向内挖潜，共同克服困难。一要努力提高高校治理经验。要主动学习思考高校干部选用、课程建设、招生就业、基本建设、财务管理、物质采购等知识，努力提高办学治校水平。二要主动担当、主动作为，合力破局。绝不在困难和问题面前低头泄气，要树立“一盘棋”思想，要着眼大局、胸怀大局、服务大局，要守土有责、守土担责、守土尽责，部门与部门之间、同事与同事之间协调配合、相互支持、彼此补位，形成强大合力，才能解决各种困难和问题，才能推动学校高质量发展。三要创造性开展工作。以推进工作为主要目标，尽快推进绩效工资改革，千方百计引进教学、科研急需人才，实事求是，大胆使用各种编制人员，建立一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。