2020年，天博买球纪委紧紧围绕学校发展目标任务，主动担当、积极作为，贯彻落实全面从严治党要求，聚焦监督执纪问责主责主业，扎实推进党风廉政建设，为学校健康发展提供了有力纪律保障。

       ——加强理论武装，强化政治引领。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、铸魂育人，把习近平关于全面从严治党重要论述运用到学校实际工作中，体现到监督执纪问责全过程。二是以高度的政治责任感，强化党的政治建设。严明政治纪律和政治规矩，落实省委“八个坚决肃清”要求，切实担负起政治监督机关的特殊使命和重大政治责任。

       ——抓好责任制建设，落实校内巡察。一是协助校党委抓好党风廉政建设责任制建设。落实2019年度考核反馈整改工作，坚持问题导向，召开4次党委专题会专题研究，组织“提高站位、团结干事”专题民主生活会。强化对校内责任制落实情况的监督检查，开展了中期检查1次、复查验收检查1次、年终考核检查1次，并将上级的考核反馈意见纳入评分项，紧盯反馈问题的整改落实，压牢压实抓党风廉政建设的政治责任。二是协助校党委抓实校内巡察工作。出台6项巡察制度，推进校内巡察制度化、常态化、规范化。明确年度巡察重点工作，按计划推进校内第三轮巡察。成立巡察组对管理学院开展巡察，针对巡察发现的56项问题，督促学院党委发挥主体责任、整改落实到位。

       ——完善制度建设，加强廉政教育。一是强化制度意识和规矩意识。推进学校规章制度第四轮修订完善，形成用制度管人管事管权的机制。修订完善纪检相关制度23项，进一步加强内部管理；完成全校252项制度修订整理，汇编成册发放给全校教职工；整理45项党风廉政建设常用党内法规制作工具书。强化制度落实执行，开展全校教职工第四轮制度培训学习（共6期13讲）。二是加强干部廉政教育。把严提拔任命、评优评先、党内任职等干部的廉洁自律关，共对76人次干部的廉洁自律情况作出说明。加大“第一种形态”的运用，开展任前廉政谈话30人次，提醒谈话23人次，完成全校107名监督对象的信息采集工作。组织全校职工观看廉政教育片《政治掮客苏洪波》《围猎：行贿者说》，组织副科级以上干部到大理州检察院开展警示教育活动，纪委书记上廉政专题课《学习解读<公职人员政务处分法>》等，培养教职工对党纪国法的敬畏心，不断增强教职工的廉政意识和纪律意识。

       ——强化第一职责，突出政治监督。一是强化对“一把手”及班子成员的监督。强化制度约束，强化过程监督，加强纪委专责监督，修订完善并严格执行各项议事规则，出台《关于加强纪委对同级党委监督暂行办法》《各级干部“一岗双责”实施办法（试行）》，使“两个责任”明确细化、压紧压实，推动形成上下贯通的监督合力。二是巩固拓展中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”。实施正风肃纪专项检查和整治工作，开展专项检查3次，实地检查走访10余次，对节假日期间易发频发的问题进行排查。牵头开展“六个严禁”专项整治2次，集中整治形式主义、官僚主义。三是紧盯重点部位和“关键少数”监督。实施《重要事项备案备查制度》，形成重要事项事前报备、事中事后检查的监督机制。开展物资采购、承包经营、教材选用等专项监督检查8次，发出纪律（监督）检查建议书8份，提出建议27条，进一步规范工作。开展“蹲点式”监督检查1次，紧盯不作为、慢作为现象。不断完善廉政风险防控机制，针对排查出278个风险点，制定防控措施464项，建立起前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制。四是做实新冠疫情防控监督。实地走访监督检查20余次，推动疫情防控监督常态化，推动爱国卫生“七个专项行动”进校园。五是强化扶贫领域腐败和作风问题的监督。先后3次对“挂包帮”扶贫点资金使用进行专项检查，书面反馈4项问题。开展学生资助专项检查1次，下发《纪律检查建议书》，提出5项整改建议，提高学生资助扶贫工作成效。

       ——强化执纪审查，严肃追责问责。规范信访办理，加强案件查处，形成高压态势。严格按照《规则》处置信访举报和问题线索，规范来信、来访、来电、网络举报工作规程，提高精准受理信访举报的能力。2020年，对收到的5件信访举报进行严格核实，对其中2件进行合并办理，函询3人次，提醒谈话4人次，现立案了结1件，初核了结1件，调查核实了结1件，正在核实1件。年内共立案2件，已办结2件，共处分2人，问责2人，形成有力震慑。

       ——加强队伍建设，发挥表率作用。一是选举成立了学校新一届纪委。严格按照组织程序，选举产生学校新一届纪委，明确职责分工，健全工作体制。二是规范机构设置，加强内部管理。纪委监察委办公室更名为纪检处，内设监督检查科、审查调查科、信访及案件管理科，优化信访举报管理机制，进一步规范信访举报的接收受理、分流办理、处置管理、督查督办等环节。三是加强纪检干部队伍建设。在各直属学院配备纪委书记（或明确一名党委委员分管纪委工作），各党支部设置1名纪检委员，在各部室设立23名兼职纪检监察员，扩大监督范围和触角，纵深推进向基层延伸。先后参加中纪委培训系列课程、省纪委省监委等开展的纪检监察业务培训7人次，进一步提升纪检干部业务能力。