3月9日下午，天博买球总部召开2021年春季学期新到校银龄教师欢迎会暨全体银龄教师工作座谈会。

　　▲李平、罗进忠、杨丽宏与新到校的银龄教师合影。

教育部第六批赴滇西挂职干部人才总队长、大理州副州长李平讲话，校党委书记罗进忠致辞，党委委员、副校长杨丽宏主持。总部全体银龄教师、各相关部门负责人、银龄教师助教参会。

▲罗进忠为来自武汉大学的邹辉霞教授颁发聘书。

罗进忠代表学校党委、行政，感谢教育部长期以来对滇西大的关心与支持，感谢各部属高校自滇西大筹建以来给予我校的倾力帮扶，感谢各位银龄教师不辞辛劳来到滇西大传播知识，挥洒余热。罗进忠指出，滇西大作为贫困地区零起点组建的大学，建设与发展面临着双重矛盾：一是师资队伍规模较小，且多为经验不足的青年教师，结构有待优化，教学及管理工作质量亟待提高；二是学校办学地点较多，且均位于我国西南边陲，吸引力较弱，再加上学校知名度和影响力较低，在引进学术大师、学科专业带头人、行业精英等高层次人才方面困难较大，严重影响学校建设发展步伐。银龄教师的到来为滇西大搭建了一个更高层次、更大范围的优势资源平台，为学校推动教学育人质量实现跨越式发展注入强大动力，让所有滇西大人充满了底气和希望。

罗进忠强调，滇西大将继续把落实教育部高校银龄教师计划作为学校工作的重中之重，举全校之力做好银龄教师服务保障和教学科研工作安排，全力保障各位银龄教师在滇西大的工作、生活：一是学校各相关部门要加强沟通协调，认真做好银龄教师的食宿安排、工作安排、生活用品和办公设施配备等保障工作；二是各学院要重视银龄教师助教的选拔工作，要选拔优秀、专业对口的青年教师跟随银龄教师学习，在银龄教师的指导帮助下尽快成长为专业带头人和骨干教师；三是各助教老师要珍惜和银龄教师相处学习的机会，不断提升自身素养，同时要关心银龄教师的身体健康状况和工作生活中存在的困难，有问题及时汇报，及时协调、解决，确保银龄教师保持良好的身心状态；四是请各位银龄教师不吝赐教，通过传帮带培养青年教师。

李平介绍了滇西片区、大理州、滇西大的基本情况，嘱托银龄教师注意身体，劳逸结合。他说，滇西大作为一所年轻的学校，因脱贫攻坚而生，为乡村振兴而发展壮大，现阶段仍处于起步阶段，各项规章制度、硬件设施等尚不完善，希望银龄教师注意安全、确保身体健康，能够多了解、多包容、多支持，扮演好“顾问、导师、教师、学者”的多重角色，在教学、管理、科研等方面发挥传帮带作用，缓解学校师资总量不足和结构不合理等矛盾，提升滇西大教育发展水平和服务区域经济社会发展的能力。同时，充分用好各自长期以来形成的教育教学资源和科研成果，支持滇西大，为云南省、滇西片区、大理州脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴、教育事业发展作出贡献。

▲杨丽宏对银龄教师提出的问题和意见建议一一进行了回应，并现场安排相关部门及时解决。

此前已到校的银龄教师向新到校的银龄教师介绍了工作、生活中需注意的一些问题。参会银龄教师座谈发言中纷纷表示，教育部、各派出高校、滇西大高度重视银龄教师工作，协调解除了大家的后顾之忧，特别是滇西大总部及各学院，对银龄教师的工作、生活保障高度重视，让大家能够全身心地投入到教育教学工作中，大家将把多年来积累的丰富的教育教学经验和科研经验毫无保留地传授给滇西大的年轻教师和学生，为整体提升滇西大的教育教学水平和科研水平作出应有的贡献。

2019年，教育部启动“高校银龄教师支援西部计划”，天博买球被纳入首批试点受援高校之一。在教育部和各支援高校的大力支持下，高校银龄教师支援滇西大工作取得显著成效。计划实施以来，累计有90位银龄教师到滇西大总部及特色学院支教支研。目前，已有11位银龄教师结束支教支研工作，继续支教支研的58位银龄教师和新到校的21位银龄教师（总部15位，特色学院6位）将如期开展工作。银龄教师的到来显著改善提升了滇西大的教师队伍结构，有效缓解了滇西大建设与发展面临的师资不足问题，为青年教师成长、学生学习提供了高水平的途径和平台。

总部新到校的15位银龄教师分别是：来自中国传媒大学的刘丽华教授，来自大连理工大学的马洪连教授、张日向教授、王义静教授、李弘副教授，来自浙江大学的柴效武教授，来自中国地质大学（武汉）的邹伟进教授，来自中南财经政法大学的宋克振教授、刘克剡副教授、方辉云副教授、丁梅生副教授、杨博副教授，来自北京师范大学的编审、客座教授胡敏中，来自武汉大学的邹辉霞教授，来自中南财经政法大学的文远沛副教授。