根据《关于开展新一届党委第二轮巡察工作的通知》要求和校党委统一部署，校党委第二巡察组于2022年4月15日至4月30日对第五党支部进行了巡察。2022年6月16日，校党委第二巡察组对第五党支部反馈了巡察意见。根据《关于印发<关于巡察第五党支部的反馈意见>的通知》等要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、扎实开展整改工作
严格按照校党委第二巡察组的意见和要求，坚持实事求是、突出重点、注重实效，坚持谁主管、谁负责，坚持支委牵头、上下协调联动，紧密结合实际，对巡察组反馈的4个方面、10项具体阐述的问题，全面整改，不留一处死角、不落一个问题，将全部问题纳入整改方案。制定《中共天博买球第五支部委员会党委巡察整改方案》，逐项明确负责人、执行人、整改措施和完成时限。建立《第五党支部巡察反馈意见整改清单》，按照突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，各负责人根据整改方案积极主动认领整改任务、责任清单，并认真落实整改工作，支部（部门）上下形成了协同联动的整改工作体系。将整改过程转变为解决问题、改进作风、推动工作、优化环境的过程，真正把校党委巡察成果转化为不断解放思想、深化改革开放、推动科学发展的实际行动。
二、整改落实情况
（一）落实党的路线方针政策和中央重大决策部署
1.针对“政治思想学习教育走过场，结合本单位实际学习贯彻党的路线方针政策上不扎实，学习成效不明显。”的问题
整改落实情况：
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提高政治站位，围绕立德树人的中心工作，加强党的建设，夯实支部堡垒作用，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装专任教师队伍，落实党中央关于教师、教育、教学工作的各项决策部署。
充分发挥学科优势推动党建与思想政治宣传教育双融合，创新学习方式和学习深度，要求授课教师在假期间认真思考、准备教学案例，2022年9月份秋季学期将课程思政融入日常教学中，加强基层党员干部党建基础知识学习教育，确保每位党员对党务知识应知尽知的学习和掌握。
部门结合学校统一部署安排，借鉴其他支部的优良做法，结合本支部工作实际来集体研究确定学习计划，创新学习方式，切实在深入学、学深入上下功夫，做到内化于心、外化于行，确保政治上有落实，组织上有保障。
2022年6月召开党员大会扩大会议对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、习近平在中国人民大学的重要讲话、习近平给北京科技大学老教授的回信、喜迎建党周年101周年、党章党规党纪进行专题学习，使每位党员对党内应知应会的知识完整、准确掌握。
2.针对“意识形态研判工作重视不够，责任制落实不到位。”的问题
整改落实情况：
（1）部门高度重视意识形态工作，要求部门全体教师要提高站位，充分认识到意识形态工作的重要性，用意识形态指导教学、引导学生。切实把意识形态工作态在重中之重的位置。
（2）党支部书记、部门负责人要亲自抓、亲自部署和落实部门意识形态研判工作，部门所有教师严禁在网络平台、公开发表错误意识形态言论，在部门带头把意识形态工作落实在日常工作的每一个环节。
（3）部门以专题会议形式署意识形态工作，在部门的大会小会上常提，在大事小事上都把意识形态工作放在心上，部门全体教师把意识形态工作抓在手上、落在实处。
（二）落实全面从严治党战略部署
1.针对“党风廉政”建设主体责任履行不到位，“一岗双责”落实有差距的问题。
整改落实情况：
（1）支部书记、部门负责人积极履行好第一责任人责任，持续强化对党风廉政建设工作的调查研究和引导，督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，2022年5月20日召开2022年上半年党风廉政和意识形态工作安排部署会议，要求第五党支部全体党员、公共基础课教学部全体教师参会，坚持将党风廉政建设与各项教学工作紧密结合，同研究、同部署、同推进、同落实、同考核。此外，会议还对学生进行正确引导，严禁发布不当言论，对于教职工面向师生开展的报告会、讲座内容需将相关材料提交有关部门进行审核，经审核后方能按规定开展；师德师风一票否决；违反师德师傅案例学习，期末出卷考试及监考的风险防范等内容进行强调和提醒，确保每位教师都防患于未然。
（2）支部书记与部门负责人之间、部门负责人与教研室负责人之间、支部书记与其他党员之间、支部书记和部门负责人与其他教师之间、部门负责人与新进教师之间切实开展廉政谈话，对党务、业务工作进行深层次沟通交流，层层传导压力，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作，真正把全面从严治党要求落到实处。
（3）对班子成员及各教研室在2022年春季学期切实履行全面从严治党责任落实情况的监督检查，尤其是学期末对涉及考试科目期末试卷命题、试卷批阅、期末成绩录入等工作进行详细安排和指导，确保每位教师应知尽知。按照学校与支部、部门签署的《2022年度党风廉政建设责任书》安排与要求，梳理制定了部门负责人与教研室负责人签订的《2022年度第五党支部（公共基础课教学部）党风廉政建设责任书》，并组织部门负责人与教研室负责人签订责任书。
2.针对“党风廉政建设不规范，工作安排部署不扎实。”的问题
整改落实情况：
（1）根据学校与支部、部门签署的《2022年度党风廉政建设责任书》安排与要求，支部、部门及时有有关任务进行细化分解，制定责任清单，明确党员工作职责，要求责任领导和责任人按照任务分解清单做好相应工作。
（2）按照学校与支部、部门签署的《2022年度党风廉政建设责任书》安排与要求，数理制定编制了部门负责人与教研室负责人签订的《2022年度第五党支部（公共基础课教学部）党风廉政建设责任书》，并组织部门负责人与教研室负责人签订责任书。
（3）促进党风廉政建设工作和支部工作相结合，不断强化对教师教育、教学工作中的预防性教育，支部书记和纪检委员加强日常监督检查，严格纪律监督，深化作风督查，强化警示教育，2022年5月根据学校印发的文件通知要求，请全体教职工针对教学、科研风险廉政防控点认真梳理与排查，并加强对应措施的防范，每位教职工都进行认真梳理，并严格执行对应措施，坚决杜绝廉政风险。
（三）落实新时代党的组织路线
1.针对“党内政治生活不严肃，组织生活制度落实不严格”的问题
整改落实情况：
（1）强化基层党组织政治功能，严格规范组织生活制度。支委带头严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度，充分利用“学习强国”“云岭先锋”等APP做好智慧化党建和纸质台账资料双完善双规范。
（2）扎实开展谈心谈话，根据整改要求和工作安排，2022年6月支部党员、部门教职工结合实际工作深入交流，主要是关于学期末试题命题、考场监考、期末试卷批阅、期末成绩录入等，全体教师都对谈话内容进行认真记录，充分反映谈话有关情况的原貌和原意。
（3）在日常教学工作生活中，通过组织会议强调、教研室负责人消息提示、教职工相互提醒等方式强化党员党章意识、组织观念和纪律观念。在日常工作中，教职工之间开展的经常性谈心谈话结合实际工作开展进行深入沟通交流，切实达到相互提醒、杜绝廉政风险和师德师风问题的目的。
2.针对“党建工作重视不够，工作台账不规范。”的问题
整改落实情况：
（1）严格按照《关于转发〈省委组织部关于高校教职工和学生党支部规范化建设标准〉的通知》的要求，对标开展建设。按照“五个基本”要求定期整理台账，充分利用“学习强国”“云岭先锋”等APP做好智慧化党建和纸质台账资料双完善双规范。
（2）加强对支部党员的党务知识培训和相关政策理论学习，尤其在党团员发展的重要时间点，集中组织支部党员同志学习相关制度，加强业务指导和监督。
3.针对“部门工作档案管理不到位。”的问题
整改落实情况：
（1）规范部门工作档案，把招聘、考核、实验室安全、学科竞赛、教师竞赛等工作痕迹档案分类规整和保存。
（2）规范教学档案，按“一人一盒”的原则，把每个学年的教学材料进行归档，由教研室进行保存。
（3）充分利用学校档案馆成立的契机，按档案管理的要求整理部门需要存档的材料并报档案馆进行保存。
（四）落实巡视、审计、主题教育
1.针对“党政联席会议议事制度不完善、不规范，存在党务业务‘两张皮’。”的问题
整改落实情况：
（1）建立部门工作制度，部门党政联席会作为部门重大事项的决策机构。规范部门党政联席会议事制度，上会前充分酝酿议题。
（2）部门党政联席会采用议题制度，凡是涉及“三重一大”事项均提交部门党政联席会进行决策。
（3）规范党政联席会召开流程，当有议题需要党政联席会决策时，由部门所属支部书记主持召开。
（4）在日常业务工作中，支委班子成员积极融入到部门的具体重大事务决策中，发挥支部的引领作用。一是涉及部门的教师队伍建设工作（教师招聘），支部在整个过程中起到监督和把关的作用；二是涉及教学和期末试卷批改规范的教学督导问题，督导的检查结果，支委会参与最终结果的研判讨论；三是涉及部门教师绩效分配及奖励性绩效二次分配的问题，部门办公室撰写好的初稿，经支委会研判通过后，再进行党政联席会最终商定；四是涉及部门教师的职称评审问题，支委会参与到整个过程中，起到监督和把关的作用。
2.针对“财务预算管理不到位，预算执行进度缓慢。”的问题
整改落实情况：
（1）部门高度重视财务预算工作，2022年8月对下一年度财务预算进行充分论证，尽可能地把工作中可能出现的支出纳入预算，2023年度财务预算于本年8月底提交财务处。
（2）加大部门招标采购项目执行进度，要求2022年预算的招标采购项目最迟于2022年9月完成方案并请求上会审议，如果通过校长办公会审议则在2022年底完成招标采购和项目验收工作。
3.针对“部门绩效考核和分配方式尚不明确。”的问题
整改落实情况：
（1）部门高度重视部门绩效考核和分配工作，力求部门绩效分配切实效激发工作的积极性，发挥绩效在部门工作中指挥棒的作用。
（2）完善部门工作制度，把工作量、四六级过级率、第二课堂开展情况等纳入部门绩效分配。
（3）在绩效分配方案实施过程中，根据绩效考核和分配中存在的问题积极同相关职能部门对接，反馈问题并请求协助解决问题。积极总结反思，修订完善绩效分配方案。
三、下一步工作计划
第五党支部、公共基础课教学部将继续认真贯彻落实校党委巡察工作要求，聚焦全面从严治党，再接再厉，全力以赴抓好巡察反馈问题整改落实，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。
（一）继续加强政治理论学习
提高政治站位，围绕立德树人的中心工作，加强党的建设，夯实支部堡垒作用，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装专任教师队伍，定期开展党风廉政、意识形态、师德师风建设专题学习。
（二）持续深化巡察整改，确保反馈意见件件落实到位
第五党支部（公共基础课教学部）将紧扣巡察反馈意见，坚持突出问题为导向，坚持巡察整改目标不变、标准不降、力度不减，对已基本完成的整改任务，认真开展“回头看”，继续巩固整改成果；对列出整改时限的任务，持续跟踪推进，确保按时完成整改，取得实效;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。
（三）建立健全体制机制，不断巩固扩大整改成果
修订完善有关规章制度，由纪检委员强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任整改教研室对在整改工作中取得的良好成效，要多方宣传，以供有关教研室借鉴学习交流。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，及时向我们反映。联系电话：0872 2186752，电子邮箱：ggjckjxb@163.com。